Teambuilding và con đường kết nối yêu thương

Gần đây, các tour du lịch teambuilding khác nhau trở nên "nóng" và rất nhiều doanh nghiệp dùng để kết nối chặt chịa hy vọng các thành viên của công ty. Du lịch Việt Nam sẽ chia sẻ thông tin về đội buiding giới thiệu với du khách những góc nhìn rộng hơn về các hoạt động vui nhộn này
Xây dựng đội ngũ là những gì?

Mỗi năm, thế giới đã chi hàng tỷ đô la để xây dựng đội ngũ, xây dựng đội ngũ như vậy là gì? Nó là một cây đũa thần có thể biến vớ những rối rắm của doanh nghiệp trở thành hoàn hảo hơn hay không?

Cách tổ chức du lịch teambuilding hiệu quả nhất.

Đội xây dựng (xây dựng hàng ngũ) là gì?

Xây dựng hàng ngũ thực chất là một khóa học (thông thường được tổ chức ngoài trời) dựa trên các trò chơi khác nhau để các sinh viên (dự) trải nghiệm các cảnh huống sớm muộn đó dựa trên các câu hỏi của giảng sư (facilitator) để rút ra những bài học kinh nghiệm trong công việc, nhằm điều chỉnh các thái độ và hành vi cá nhân trong khi làm việc cùng nhau hướng tới những mục tiêu chung chung của tổ chức.

Các tổ chức này nên thực hành Teambuilding?

Xây dựng hàng ngũ là khóa học cần thiết cho hầu hết các đơn vị trong đó sự cấp thiết cho công việc phối hợp của các cá nhân và các phòng ban khác nhau trong cùng một tổ chức. Xây dựng hàng ngũ thậm chí còn đích thực cấp thiết cho những tổ chức, trong đó xuất hiện mâu thuẫn và thiếu sự kết đoàn, sự gắn kết và khoa thành viên. Cũng Team building là điều cần thiết cho các tổ chức có nhiều văn phòng chi nhánh đặt tại các vùng địa lý khác nhau trên cả nước và ở nước ngoài. Đây là cơ hội cho các thành viên hiểu và tăng cường mối quan hệ làm việc với nhau.

Tour Team Building

Teambuilding là kết quả của những gì?

Sau một khóa học xây dựng nhóm, ý nghĩa thường ngày được rút ra là:

    -Các giao du với nhau một cách dễ dàng và hiệu quả hơn, đặc biệt đối với những viên chức không chia sẻ một phần của công ty, hoặc các bộ phận rưa rứa, nhưng ít có thời cơ để làm việc cùng nhau.
    Trainee trở thành nhà lãnh đạo trong nhóm phê duyệt việc lập mưu hoạch, tổ chức, phân công công việc, bố trí, sắp xếp các thành viên và các nguồn lực để hướng dẫn việc hợp lý để đạt được mục tiêu chung.
    -dựa Trên sức mạnh tập thể để tạo ra và cung cấp các giải pháp để giải quyết vấn đề.
    -nhận Để biết tính cách của các thành viên khác trong đội, điểm mạnh và điểm yếu của từng người để cùng bổ sung và làm việc với nhau tốt hơn.
    -Có Khả Để dự báo, kế hoạch và dự phòng rủi ro, xử lý các cảnh huống bất thần ...
    -Quản Lý và dùng tốt các nguồn lực của công ty.
    -Xây Dựng là đoàn kết, tin tưởng.# lẫn nhau, cạnh tranh lành mạnh giữa các đội với nhau, nhận ra những "bức tranh tổng thể" và cùng nhau hướng tới sự thành công chung của công ty chung.
    Tạo một không khí thư giãn, thoải mái, cả hai vui vẻ và học để giảm stress trong công việc hàng ngày.
    Off-tắt tùy thuộc vào tính chất công việc và các đề nghị của lãnh đạo công ty, tổ chức chương trình teambuilding có thể được đưa vào ý nghĩa khác nhau cho các bộ phận bán hàng, dự án, sản xuất ...

Du lịch và Lữ Đội xây dựng Việt Nam

Các khóa học xây dựng hàng ngũ tổ chức như thế nào?

    Xây dựng đội ngũ các khóa học -usually công ty thường tổ chức cùng với các tour du lịch, nghỉ mát hàng năm của mình. Họ sẽ thuê các đơn vị thực hiện chương trình Teambuilding chuyên nghiệp. Sau khi thực hiện Team building, họ sẽ tiếp tục các chương trình riêng của công ty.
    -Số Of xây dựng tham dự đội là lý tưởng cho một lớp học từ 15 đến 30 người làm việc với nhau trong cùng một công ty. Xây dựng đội ngũ có thể được tổ chức cho các công ty có từ 100 đến 200 viên chức và tham dự, nhưng tổ chức phải có quy mô rất và chi tiết.
    Cụ là một vấn đề quan trọng không thể thiếu trong chương trình xây dựng hàng ngũ, một số người dự đông hơn, công cụ cồng kềnh hơn và thành ra việc xây dựng tổ chức Đội luôn cần một hàng ngũ nhân viên chuẩn bị và tương trợ trước và trong việc thực hiện xây dựng nhóm.
    đội ngũ đơn vị xây dựng có thể thực hiện để những người tổ chức chương trình hoặc có thể thực hiện các nhiệm vụ vận tải, khách sạn dành cho sinh viên.
    Có thể phối hợp các -Teambuilding thêm chương trình gala dinner thực hiện trong bữa ăn tối để tạo thêm niềm vui, sự hiểu biết và đoàn kết.

Du lịch Team-xây dựng

Chương trình thời kì và địa điểm tổ chức Teambuilding như thế nào để ăn nhập?

    Attache với nhu cầu của doanh nghiệp, thường được thực hành thời kì xây dựng hàng ngũ 1-2 ngày, cốt là ở các khu vực ngoài trời với địa hình khác nhau như tính sổ bù trừ, hồ bơi, bãi biển, núi ...
    -usually Theo kinh nghiệm của chúng tôi, Team building được thực hành tốt nhất tại các resort nơi có nhiều phong cảnh khác nhau để lựa chọn. hiện ở phía Nam, các khu nghỉ dưỡng tại Mũi Né - Phan Thiết, Phú Quốc, Nha Trang, Đà Lạt hoặc tại khu du lịch Bình Quới, Đầm Sen, Văn Thanh - thành thị Hồ Chí Minh là địa điểm lý tưởng để được chọn lọc. Bắc với những khu nghỉ mát xung quanh như Hạ Long Hà Nội, Đồ Sơn, Cát Bà, khu du lịch cuối tuần gần Hà Nội như Ao Vua, Thác Đa, cabin xanh ... khu nghỉ dưỡng ở Sơn Tây

Vai trò của những người thực hiện Teambuilding là gì?

Facilitator (giảng sư): chịu nghĩa vụ về chuyên môn của chương trình là nhận được yêu cầu từ doanh nghiệp, thiết kế chương trình hạp để đáp ứng quá trình trước các yêu cầu kinh doanh. Trong chương trình, facilitator người hỏi và chỉ dẫn học trò đàm luận, trao đổi, san sẻ và tổng kết bài học kinh nghiệm sau mỗi trận đấu. Số facilitator bộ hạ vào số lượng người tham gia. Bình quân 1 facilitator có thể quản lý là 50 sinh viên.

Assistant (trợ giảng): chịu trách nhiệm chuẩn bị công cụ trước khóa học, vận tải và bảo quản dụng cụ, chỉ dẫn và tương trợ chơi trong khi thực hiện sinh viên. Số lượng các trợ lý thường gấp đôi số lượng facilitator.

Xây dựng hàng ngũ

Những hạn chế này có thể có trong chương trình Teambuilding?

    Viện sa ngã vào những thắng và thua quá mức mà quên đi ý nghĩa của khóa học. Thay vì xây dựng sự kết đoàn, có thể một số thành viên tạo sự chia rẽ bởi sự thiếu chân thực trong khi chơi.
    Viện quá mải mê, vui vẻ có thể quên để thu thập ý nghĩa từ các trò chơi.
    -Các Đơn vị tổ chức chương trình quá nhiều hướng trong các trò chơi mà bài học đề cập đến ít học được từ trò chơi này. Trường hợp này xảy ra khi các đơn vị tổ chức Đội xây dựng là các công ty du lịch, không có facilitator tốt.
    Tổ chức -Địa điểm không hạp với các trò chơi được thiết kế từ trước. Để tránh điều này, các nhà tổ chức phải được thẩm tra trước tiên.

Tổ chức hiện cần đến Team xây dựng khi nào?

    -Khi Các nhóm mới được thành lập.
    -danh Cho một tổ chức có quy mô lớn.
    Dấu hiệu Staff -Khi chán.
    -Khi Bắt đầu xuất hiện những mâu thuẫn giữa các nhân viên thuau.
    -Khi Các thành viên bắt đầu tham gia các lĩnh vực khác.
    -Khi Bạn muốn có một bước đột phá mới trong công việc.
    -Khi Bạn muốn tăng sự phấn khích tại nơi làm việc

Xem thêm: Du lịch teambuilding, hình thức trò chơi mới cho thanh niên